新华财经杭州1月9日电 浙江省经济和信息化厅、浙江省人力资源和社会保障厅7日联合印发了《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》。根据该通知，浙江各地要根据生产经营实际，鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年。

该通知包含引导企业科学安排生产计划、协调企业合理安排停产检修、全力做好企业节日生产要素保障等10个方面内容。

在鼓励措施方面，通知提出有条件的地区可给予适当补助。组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的员工，营造关心关爱外地员工的良好氛围。对确需返乡过年的外地员工，引导企业错峰放假，尽量减少出行压力，降低疫情防控风险。

除了鼓励企业留住员工外，通知还提出要充分发挥“余缺调剂”机制作用，开展形式多样的劳动力“余缺调剂”活动，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡。

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