【主管Q:554258】杏耀平台已注册入口 全国人大代表，本钢集团党委书记、董事长陈继壮参加十三届全国人大三次会议在辽宁代表团审议政府工作报告时发言

5月22日下午，出席十三届全国人大三次会议的辽宁代表团在住地举行全体会议，审议李克强总理所作的政府工作报告。全国人大代表，本钢集团党委书记、董事长陈继壮以饱满的政治热情紧密结合工作实际，参加审议并发言。

陈继壮在发言中表示，杏耀平台怎么注册 对政府工作报告积极拥护、完全赞同。他说，李克强总理所作的政府工作报告触动人心、振奋人心、鼓舞人心，对中国战胜疫情、经济恢复常态、完成全年目标任务、全面建成小康社会充满信心。

沧海横流方显英雄本色。陈继壮说，在这场重大疫情面前，充分展现了以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，展现了中国共产党的执政能力，展现了新时代中国特色社会主义制度的显著优势，展现了中华民族在困难面前众志成城的强大凝聚力。

面对这场突如其来的疫情，本钢集团作为辽宁省属最大国有企业，自觉履行社会责任，保持发展定力，坚持一手抓疫情防控，一手抓生产经营，全力以赴，双线作战，经受住了“大考”，交出了一份合格答卷。在钢材价格持续下跌的情况下，党中央国务院采取坚决措施，快速阻断疫情，并及时推出恢复经济的各项政策，宏观上积极的财政政策更加积极，杏耀注册登录地址 稳健的货币政策更加灵活适度，微观上全面启动各种建设项目，狠抓复工复产。这一系列拉动经济的举措，使钢材价格止跌反弹。目前，本钢集团的螺纹钢、线材、热轧板、冷轧板、镀锌板和特钢产品等六大品种，有了边际效益，可以开足马力生产，努力把疫情造成的损失夺回来，为辽宁经济社会稳定发展做出重要贡献。

作为一名国有企业代表，陈继壮十分关注报告中指出的提升国资国企改革成效，实施国企改革三年行动，完善国资监管体制和深化混合所有制改革等内容。

在谈到企业体制机制改革时，陈继壮说，本钢集团用两年时间，以空前的力度，在内部机制上进行了大刀阔斧的改革。通过以“定岗、定编、定责、定薪”为内容的三项制度改革，2019年将集团七级管理压缩为五级，今年5月份又将五级压缩为三级，三大主业板块的三套管理系统合并同类项，只留一套。在这两次机构改革中，调整交流厂矿级干部480人，车间作业区级干部2600人。同时连续3年开展了综合考评末位淘汰，平均每年有10～15名末位厂长被降职；实行红黄牌制，半年一亮牌，连续两张黄牌的厂矿亮红牌，班子全体免职。为了加大廉政建设和反腐败工作力度，本钢集团党委成立了巡察办，对二级厂矿、重点部门开展巡察，营造了风清气正的政治氛围。

陈继壮指出，内部机制改革收到了良好成效，但是要使一个老国企凤凰涅槃、发生脱胎换骨的变化，必须在体制上进行突破和创新。

陈继壮在发言中谈到，今年的政府工作报告中用“深化混合所有制改革”取代了之前的“积极稳妥推进混合所有制改革”。他认为，“‘积极稳妥’改成‘深化’，可以理解为混合所有制改革的面更广、力度更大、政策更宽松。”

在谈到本钢集团体制的创新时，陈继壮说，一年前，辽宁省委省政府决定对本钢集团实施混合所有制改革。同时，本钢集团混合所有制改革的决策得到了国家发改委、国务院国资委、工信部领导以及国务院领导的积极支持。本钢集团现在已被列入全国混合所有制改革的第四批试点企业。最近，辽宁省又拿出69户国有企业混改项目向社会公开推介，引起专家学者和社会多方的点赞，有评论说“辽宁国有企业改革找准了方向”。

陈继壮表示，国有企业实施混合所有制改革十分必要，对辽宁则更具有诸多重要意义。同时，混合所有制改革是辽宁解决体制机制问题、经济结构问题和企业活力问题的一把“金钥匙”。

为此，围绕提升国资国企改革成效、深化混合所有制改革，陈继壮建议，要从进一步转变观念，解放思想，建立容错纠错机制等方面，加大力度支持东北地区国有企业深化改革，解决体制、机制、结构等问题，激发国有企业发展活力。

只要有国有企业存在，国有企业改革就不会完结。在加快辽宁全面振兴全方位振兴的征程上，本钢集团“领头羊”“排头兵”的角色责无旁贷。陈继壮表示，借助国家新的经济政策，本钢集团将加快推进体制改革与机制创新，全面提高企业发展质量，为辽宁经济社会发展作出新的更大贡献。